Tehtävät ja toimintatavat

Päijänne-Leader ry:n tehtävänä on toimia maaseudun kehittäjänä alueellaan yhteistyössä asukkaiden, yhteisöjen ja paikallisten viranomaisten sekä muiden organisaatioiden kanssa.

Paikallislähtöisen, toimintaryhmiin perustuvan työn lähtökohtia ovat avoimuus, kumppanuus sekä mahdollisimman laajapohjainen yhteistyö maaseudun eri toimijoiden kesken. Kehittämistyön kannalta on tärkeää, että alueen yritykset, yksittäiset toimijat, yhteisöt, järjestöt ja kunnat lähtevät heti alkuvaiheessa mahdollisimman kattavasti toimintaan mukaan. Päijänne-Leaderin jäsenmäärä on noin 210, joista yhteisöjä noin 70 ja yksityishenkilöitä noin 140.